Teamleiter*in Logistik | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Migros Online 6. November 2025 Teamleiter*in Logistik 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren Migros Online ist der führende Schweizer Online-Supermarkt und Teil der Migros-Gruppe. Wir setzen auf Innovation, Teamwork und Kundennähe, um ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu schaffen. Werde Teil unseres dynamischen Teams in Regensdorf, und gestalte mit uns die Logistik der Zukunft! 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Was du bewegst Kernaufgabe Führung & Entwicklung: Du übernimmst die personelle und fachliche Führung eines Teams und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und Stellvertreter*innen Kernaufgabe Operative Verantwortung: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in (d)einem Bereich (Wareneingang/ Replenishment/ Picking/ Warenausgang) in Zusammenarbeit mit den vor- und nachgelagerten Prozessen Kernaufgabe Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse, um Effizienz und Qualität zu steigern Nebenaufgaben Kommunikation & Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Leitstand, Picking und Replenishment, sowie Sicherstellung eines optimalen Informationsflusses Nebenaufgaben Einhaltung von Standards: Überwachung und Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienerichtlinien Was du mitbringst 3 Jahre Logistik Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Logistiker*in / Prozessspezialist*in Deutsch (fliessend) Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil) Zwingend Erfahrung in der Logistik: Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, idealerweise in einer Führungsposition Zwingend Führungskompetenz: Du bringst Erfahrung in der Führung von Teams mit und kannst Mitarbeitende motivieren und entwickeln. Gewünscht Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick Zwingend Kommunikationsstärke: Du bist ein Teamplayer, kommunizierst klar und kannst auf verschiedene Ansprechpartner eingehen Gewünscht IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Logistik- und ERP-Systemen wie auch BI-Tools Gewünscht Flexibilität: Bereitschaft bei Bedarf auch im Schichtbetrieb oder Wochenende in unterschiedlichen Temperaturzonen zu arbeiten Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub Mobilität Kostenbeteiligung bei ÖV-Abonnements Handy-Abo Vergünstigtes Handy-Abonnement Cumulus-Punkte Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten Sport- und Fitnessangebote Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr Du-Kultur Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe Bewerbung & Kontakt Romy Mann-Sangkuhl Recruiter Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Assessment-Center Bei einem Assessment-Center handelt es sich um einen Teilbereich des Auswahlverfahrens im Laufe des Bewerbungsprozesses. Mit Hilfe von verschiedenen Aufgaben und Tests sollen die Qualifikationen und das Verhalten der Bewerber*innen geprüft werden. Je nach Case kann das Assessment-Center bis zu einem Tag dauern. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund